みんあげ

Minnage — 日本の給与を上げる

日本の給与を、
上げる。

給与への不満を「見える声」に変えて、企業に届ける。
一人では届かない声も、みんなで届ける。

給与診断をはじめる

Data

3,200万人

給与に不満を持つ
日本の労働者数

20

声を届けるために
必要な最低人数

1,000

一人あたりの
参加費用

25年間

日本の平均給与が
上がっていない期間

How it works

3ステップで声を届ける

01

診断する

年収・職種・企業を入力して、あなたの給与が適正かどうかを診断します。

02

仲間を集める

同じ企業の同僚と匿名でつながり、声を集めます。20名集まったら次のステップへ。

03

声を届ける

集まった声をレポートにまとめ、企業の人事・経営層へ正式に送付します。

Philosophy

みんあげの3つの原則

戦わない。でも声は届く。

争議・訴訟・組合ではなく、データと合意で対話する。感情ではなく事実で、企業と向き合います。

妥当判定も出す

単なる不満の集積ではなく、市場データと照合した「妥当性スコア」を算出。根拠のある声として届けます。

企業からお金をもらわない

収益は参加者からの参加費のみ。企業から広告費や掲載費を受け取らず、常に労働者の側に立ちます。

まず、診断してみる

診断は無料です。登録後、同じ企業の仲間が集まったときだけ参加費が発生します。

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